Indicadores sobre normativa laboral vigente que debe saber
Por tanto, el plazo acudir la demanda laboral de reclamación de cantidad por salarios y horas extraordinarias impagadas será de 1 año desde el devengo de las cantidades que fueran exigibles.¿SabíFigura que la clase establece que si dejas transcurrir cierto tiempo sin demandar las prestaciones procedentes pierdes tus derechos y en su caso, el p